OSHA ma u baahan tahay in lagu dhejiyo?

Kusoo bartay adduunka ee qawaaniinta OSHA iyo shuruudaha lagu dejinayo xarkaha amniga ee amniga goobta shaqada! Aynu ku quusinno faahfaahinta haddii OSHA u garto ama in kale oo OSHA ay u dhisantahay in lagu dhejiyo si loo hubiyo in jawi aamin ah shaqaalaha.

Fahmitaanka Tilmaamaha OSHA ee Nabdoonaanta Rack

Marka laga hadlayo badbaadada goobta shaqada, maamulka badbaadada shaqada iyo maamulka caafimaadka (OSHA) waxay dejisaa tilmaamo adag si looga ilaaliyo shaqaalaha inay ka ilaaliyaan khataraha ka jira goobta shaqada. Xeerarka OSHA wuxuu daboolayaa talaabooyin badan oo badbaadada ah, oo ay ku jiraan isticmaalka qalabka kaydinta bakhaarka iyo tas-hiilaadka kaydinta. In kasta oo OSHA si gaar ah loogu baahna in lagu dhejiyo, waxaa jira tilmaamo gaar ah oo ay tahay in la raaco si loo hubiyo badbaadada iyo xasilloonida rakaalka ee goobta shaqada.

Muhiimadda ay leedahay sugida xarkaha

In kasta oo OSHA aan si cad u malayn in la xiro, waxaa muhiim u ah sugidda xasilloonida meesha lagu hayo si looga hortago shilalka iyo dhaawacyada goobta shaqada. Guryaha aan la badbaadin waxay khatar weyn ugu keeni karaan shaqaalaha maadaama ay burburayaan ama ay ka gudbaan, taasoo horseedaysa dhaawac ama xitaa dhimasho. Burburinta sagxadaha, waxaad hubin kartaa inay yihiin kuwo deggan oo xasilloon, yareynta halista shilalka iyo abuurista jawi shaqo oo aamin ah dhammaan shaqaalaha.

Faa'iidooyinka lagu dejiyo tuubada

Waxaa jira faa iidooyin dhowr ah oo lagu dejiyo tuubooyinka goobta shaqada. Adiga oo sugaya xaashiyaha meesha, waxaad ka hortegi kartaa inay soo baxaan ama burburaan, yareynta halista dhaawacyada shaqaalaha iyo waxyeelada alaabada. Dhidid sagxadaha sidoo kale waxay gacan ka geysaneysaa in la ilaaliyo daacadnimada nidaamka kaydinta oo ay sii dheereeyaan cimrigiisa, oo ku badbaadiya lacagta dayactirka iyo beddeladaha mustaqbalka fog. Intaa waxaa sii dheer, sugida xarkaha meesha lagu hayo ayaa hagaajin kara waxtarka guud ee goobta shaqada iyadoo la siinayo xalka kaydinta iyo abaabulka ee alaabada iyo sahayda.

Dhaqanka ugufiican ee lagu dhejiyo tuubooyinka

Marka hoos u dhigeyso xarkaha goobta shaqada, waxaa muhiim ah in la raaco waxqabadka ugu wanaagsan si loo hubiyo in shaqadu si sax ah oo wax ku ool ah loo sameeyo. Ku bilow inaad si taxaddar leh u doorato nooca saxda ah ee bolts iyo xargaha noocyada gaarka ah ee xarkaha aad rakibayso. Hubso inaad raacdo Tilmaamaha Soo-Saacadaha ee ku rakibida oo u isticmaal aaladaha ku habboon iyo qalabka si aad u sugto sagxadaha meesha. Tijaabi xarkaha si joogto ah si aad u hubiso wax calaamado ah oo waxyeelo ah ama xidhaan iyo jeexitaan, oo samee wixii dayactir ah ama hagaajin ah ee loo baahan yahay si loo ilaaliyo xasilloonidooda.

Caqabadaha guud iyo xalka

In kasta oo hoos u dhigista xargaha iyo hufnaanta goobta shaqada, waxaa jira caqabado badan oo ka mid ah shaqaalaha ay la kulmaan markii la rakibayo ama sugida xargaha. Hal caqabadood ayaa go'aaminaya meesha ugu wanaagsan ee loo yaqaan '' '' 'si loo hubiyo in si toos ah loo isticmaalo bannaanka iyo marin u helka. Si wax looga qabto arrintan, tixgeli la-tashiga xirfadle si aad uga caawiso naqshadeynta qaabeynta oo kor u qaadaya awoodda kaydinta iyo waxqabadka. Caqabado kale ayaa wax ka qabanaya xarkaha jira ee aan loogu talagalin in lagu dejiyo. Xaaladdan oo kale, ka fiirso dib-u-habeynta xarkaha leh taageerooyinka dheeraadka ah ama geesinimada si kor loogu qaado xasilloonida.

Gabagabadii, halka OSHA u baahneyn in lagu xiro, waxaa si weyn loogu talinayaa in la sugo goos goos ah si looga hortago shilalka oo loo hubiyo jawi shaqo oo aamin ah dhammaan shaqaalaha. Adigoo raacaya dhaqamada ugu wanaagsan ee lagu dejinayo sagxadaha iyo wax ka qabashada caqabadaha guud, waxaad abuuri kartaa xallin badbaado oo hufan oo hufan oo buuxisa tilmaamaha amniga ee OSHA. Xusuusnow in nabadgelyadu had iyo jeer noqoto mudnaanta koowaad ee goobta shaqada, iyo qaadashada tillaabooyinka firfircoon ee lagu sugayo xaraashka sugidda waa tallaabo muhiim ah oo lagu dhiirrigelinayo jawi aamin ah oo wax soo saar leh. La socodsii, badbaado!